三公扑克

    为适应“一江两院”管理需要，提升三公扑克 管理水平，5月24日，三公扑克 联合上海交大在红谷滩新院启动2014年三公扑克 管理培训，全院200余名中层干部及科室骨干参加了培训。今年内，三公扑克 将连续利用5个双休日集中培训，内容涉及三公扑克 的战略定位和科室规划、领导干部的情绪管理和压力管理、三公扑克 后勤管理以及三公扑克 发展与营销战略等10多个主题。

    在5月24日~25日两天的培训中，上海交大三公扑克 院长EMBA高级研修班核心师资陈敏生，从医患关系处理对三公扑克 管理的作用、当前医患关系遇到的瓶颈难题以及医患沟通基本技能等方面，对“医患沟通”进行了全面讲解；上海交大三公扑克 院长EMBA高级研修班核心师资谌仪则围绕“领导管理能力提升与高效执行力打造”这一主题进行授课。培训时，两位培训师深入浅出，通过视频影像、互动交流、游戏设置等多种形式，积极调动现场氛围，使培训取得良好效果。培训结束后，三公扑克 院长黄科棣播放了短片《死亡爬行》，并邀请职工上场发表观后感言，以对两天的培训进行内化。

    三公扑克 自今年2月26日北院投入运营后，成为南昌市首家在赣江两岸设立院区的三公扑克 ，如何做好南北两院区的工作对接，使三公扑克 在扩容的同时实现有序管理，并保证医疗服务质量，成为院领导思索的重要问题。启动2014年三公扑克 管理培训，并把中层干部和科室骨干同时列为培训对象，扩大培训覆盖面，有利于从深层次打开管理症结，有效提升三公扑克 管理水平。